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2019/12/20 17:57:51 來(lai)源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根(gen)據本(ben)月考勤通報,你最近(jin)遲(chi)到、早退現象頻(pin)繁,今天找你談話重點就你作風散漫問(wen)題進行(xing)了(liao)解,找到問(wen)題的(de)癥結,請坦誠交(jiao)流……”12月19日,新化縣委黨校分管紀檢工(gong)作負責人(ren)針對考勤督(du)jiang)櫓蟹 值de)突(tu)出(chu)問(wen)題,對當(dang)事(shi)人(ren)進行(xing)了(liao)提(ti)醒談話。此次提(ti)醒談話,是新化縣委黨校深化運用監(jian)督(du)執紀“第(di)一種形態”,推(tui)動問(wen)題解決,強化日常監(jian)督(du),轉變工(gong)作作風,堅持抓早抓小、治病救re)說de)一個縮影。

今年(nian)以來(lai),新化縣委黨校堅持“三個注重”,有(you)xing)?擻眉jian)督(du)執紀“第(di)一種形態”為(wei)黨員干部廉潔(jie)履職“把脈問(wen)診”,抓早抓小,築牢(lao)黨內監(jian)督(du)第(di)一道防線(xian)。

注重思(si)想觀念(nian)轉變,牽(qian)住“一個牛鼻(bi)子”。在踐(jian)行(xing)監(jian)督(du)執紀“第(di)一種形態”過程中,引導(dao)教職工(gong)正確(que)認(ren)識到經常性地(di)“紅紅臉、出(chu)出(chu)汗”是對他們(men)的(de)一種關心和保護,同時,緊緊抓住“主(zhu)體責任”這個“牛鼻(bi)子”,實行(xing)單位主(zhu)要負責人(ren)帶頭(tou)談,其他班子成員參照談,一級談一級、級級有(you)責任的(de)工(gong)作格局,使領導(dao)干部當(dang)好“操盤手”,種好“責任田”。

注重談話ao)諶薟鉅yi),做(zuo)到jie)械de)放矢(shi)。新化縣委黨校堅持 “an)災 亂 保 you)針對性地(di)“敲警鐘”,抓住關鍵節(jie)點談,干部在受到提(ti)拔重用時、有(you)子女升學結婚時、有(you)群眾反映或有(you)舉(ju)報問(wen)題時、有(you)不(bu)良傾(qing)向(xiang)發生(sheng)時bi)?福環智逯澳(ao)苤霸 福 嘧映稍輩ce)重從率先垂範、團結協作、大局觀念(nian)等que)矯媯 脅愀剎坎ce)重從成為(wei)業務骨干、擔負工(gong)作重擔、黨性鍛煉等que)矯媯 脹 剎恐骯gong)側(ce)重從工(gong)作態度(du)、紀律(lv)觀念(nian)等que)矯娼xing)談話。

注重談話方式規範,嚴明組織紀律(lv)。按照全縣工(gong)作要求(qiu),制定工(gong)作方案,對監(jian)督(du)執紀“第(di)一種形態”的(de)啟動條件、程序(xu)、誰來(lai)談、談什麼、如何規範記錄(lu)、如何運用談話結果等進行(xing)規範;建立“校長負總責,紀檢責任人(ren)具體實施,校委成員協調配合”落實“第(di)一種形態”的(de)工(gong)作機制;嚴格談心談話工(gong)作紀律(lv),使用談心談話記錄(lu)專用手冊,全程記錄(lu)談心談話ao)諶藎 ji)時梳(shu)理、分析、匯總,並建立談心談話工(gong)作檔案。(通訊員︰謝鳳蓮)

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